六年前，一次陪着宿舍同学找工作而参加了华润建筑宣讲会的偶然机会，让我初识华润建筑。当听完招聘官对华润的历史及经营业绩的介绍后，我被这家具有独特气质、历史责任感深厚的企业深深吸引，尝试着投出了一份并不算华丽的简历，没想到却又一路过关斩将成功入围，当得到我被公司录用的消息后，心中的喜乐之情溢于言表。那个时候我没有过多考虑公司给予的待遇及未来的工作地点等很多人会顾忌的问题，只想着尽快到这个新的舞台施展才华。

    2006年7月，我很顺利的进入了公司财务部并开始了自己的职业生涯。随着工作一天天的进行，刚刚加入公司的兴奋之情也随之平淡下来，每天只是和一张张票据，一本本账簿打着交道，渐渐地觉得枯燥乏味起来，回想当初对工作的憧憬与现实的工作状况相比不免有些失望，加之当时公司正处在转型期间，随着身边的同事一个个调去沈阳、成都等离开，写字楼渐渐冷清了下来，更在心头添加了几许凄凉之感，那个时候心中出现过动摇，开始怀疑自己的选择是否出了问题，是否应该另寻出路，整天胡思乱想但却没有头绪，工作中出现浮躁的状态，我对我的状态感到十分无奈，遂萌生去意，就在我认为自己就要离开华润的时候，上天眷顾了我。公司并没有抛弃我这个想要做逃兵的人，燕总找到我，记得燕总当时的语气很平静，他向我讲解了公司当时的发展状况以及未来公司转型的发展战略，描绘了华润建筑未来的宏伟蓝图，在一个多小时的谈话中，燕总坦诚相对，既毫不客气的指出我的缺点，又肯定了我的优点，我认识到了自己的幼稚与差距，也看到了燕总朴实言语中饱含对公司未来的希望与信心，我当时表示要留下来，要全身心投入工作，不辜负公司领导的殷切希望。

    我迅速调整状态，就做《士兵突击》电视中的许三多吧，我摈弃一切干扰因素，全身心投入到财务工作中去，随着时间一天天悄然走过，我的经验不断增长，业务知识也愈来愈熟练。三年中我在财务部不断获得调岗机会，从出纳到费用、从成本到税务。从一张张会计凭证中我逐渐熟悉了公司的主营业务、经营状况，了解了公司各经营地点的税务环境，尤其在集团和部门领导的帮助下，我成功办理了深圳地税营业税代扣缴手续费的返还，这是深圳地税局首次为企业办理手续费退还，并且还成为了集团税务手册中的典型案例，渐渐地我喜欢上了这个曾经让我觉得枯燥的工作，状态渐入佳境。

    2009年11月的一天，燕总突然叫我到办公室谈话，我当时的第一想法就是自己的工作是否出了纰漏，心中不免有些疑惑与担忧。当我得知公司计划将我调往人事行政部时感到非常意外，燕总肯定了我在财务部的工作表现，说公司要进入扩张期了，希望我在人力资源的岗位上更加充分地发挥个人能力，为公司做出更大的贡献。要放弃专业，转向一条陌生的道路吗？我应该服从公司的安排吗？经过一段时间认真思索，我决定接受公司的安排，我还年轻，只要付出，就不要害怕结果 ，心无旁笃，全力以赴。
    自然，由于我走出校门并不久，转岗后接手的新工作是校园招聘，为了满足公司业务蓬勃兴盛对人才数量的需求，校园招聘工作得到了公司相当大的重视和支持。之前对于招聘工作没有经验，但在燕总的指导下，我清楚了公司的发展战略和用人理念，自己深入调研了许多目标院校的相关资料，熟悉了各高校的专业优势特点、生源状况，了解了校园招聘的全过程，顺利完成了年度校园招聘工作。

    2011年公司为了提高管控能力，决定将人事行政部拆分为人力资源部和办公室两个部门，我被任命为人力资源部助理经理，协助部门经理开展日常工作，并负责招聘、绩效考核、员工关系等多方面的工作。2011年的校园招聘人数扩充至150人左右，为了在短期内招聘到符合公司需求德才兼备的高素质应届生，招聘小组日夜不停辗转十几个城市，有时一天不吃不喝要面试近百人，面试结束后嗓子连话都说不出来，我们顶住了压力，成功完成了149人的招聘任务。随着工作的进展，我对公司的认识不断加深，能学习到的东西也越来越多，每天虽是忙碌疲惫却感到非常充实。我的努力得到了公司的认可， 2010年度获得总经理特别奖，职位也由部门助理经理晋升至副经理、经理。作为公司校招员工246成才计划的宣讲者、也是亲历者，我感慨良多，首先要特别感谢燕总高瞻远瞩的胸襟和慧眼识才、不拘一格用人才的风度；其次要感谢乔总等领导对我的提携和指导；最后我觉得这一路走来，心无旁笃、全力以赴的信念让我获益良多。

    我在从事校招工作的这几年，在宣讲中学生提问频率最高的问题就是关于职业生涯规划的问题，246计划很好的为学生在公司的发展制定了一个中长期的职业规划。每一步都要求员工扎实去走，每一步又不是很容易能够达到的，公司敢于信任自己培养的员工，乐意为他们提供机会，向他们提供施展才华的舞台，大学毕业能来到华润建筑是幸运的，对此我对公司充满了感恩之心。

    回首这几年的经历，我认为有几点可以和同事们分享的粗浅体会，希望能对校招新同事有一些帮助。

    第一 踏实

    近几年招聘的学生基本都是后80后，甚至90后，这一代人的特点就是追求自我个性的表达，抗挫折能力稍逊前辈。如果在工作中一遇到困难就产生畏难情绪，承受委屈和抗挫折能力低，容易否定自己或否定公司，这些都是不可取的。

    踏实就是能够脚踏实地的去工作，要舍弃一些不切实际的想法，全身心贯注于工作当中。不必好高骛远，不用着急自己何时能够成才，不必担心自己的才能被埋没，认认真真完成每一件工作，问心无愧。我曾经在培训中告诉同事们，只管低头走路，不必抬头看天，你的成绩公司领导都会看在眼里。

    第二 谦虚好学

    从学校进入工作岗位，很快就会发现我们在学校中学到的知识和实际工作需要有很大差距，这就要求我们要不断的持续学习。我认为大学教给我们真正有价值的并不是课本上的那些知识，而是教会我们如何去学习。要学会利用点滴时间和一切学习机会，我们不一定要去在职深造，但是一定要从工作当中去学习知识、增长经验。出现错误不要紧，但不能总出现同样错误，要学会总结。同时要有谦虚的学习态度，三人行必有我师，在工作中要常向领导、同事们请教，以弥补自己的不足。

    第三 团队意识

    从华润集团到下面各利润中心，企业文化中都是非常注重团队精神的。我们在工作中一定要树立自己的团队意识，要学会从大处考虑问题，不纠结于小问题，只有注重团队利益的人，才拥有宽阔的胸襟，从而具备成才的可能。

   第四 执行力

    执行力要求我们学会有效利用资源，保质保量达成目标的能力。在日常工作中，领导交办的工作要积极主动去完成，要想尽一切可以想到的方法去完成。遇到问题不能抱着等靠要的心态，而应尽力克服各种困难、发掘身边各种资源去推动工作进展。如遇到客观情况，且不能在规定时间内完成工作任务的，应当提前发现原因及时上报领导并能够提出应对方案。

    第五 感恩   

    感恩是对待人和事的一种态度。当你怀着感恩的心做人做事的时候，就会以百分百的专注对待每件哪怕是最微不足道的事。当你以感恩的心态看待工作的时候，你看到的不是得失，而是我该怎么样付出。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！所以，在工作中要感恩公司提供我们施展才能的舞台，感恩领导为我们冲锋陷阵、指点迷津，感谢同事们给我们并肩战斗的温暖。